Отрасль |
Крупные и средние компании, ИТ, управление знаниями |
Компания, бренд |
Яндекс |
Год |
2025 |
Первоисточник |
Исследование глубинных интервью с сотрудниками компаний разных отраслей |
Источник |
Методиева Илона / ADS Recruiting |
Автор — «упаковщик» |
Методиева Илона |
Принял (акцептовал) |
Игорь Березин |
Проблема |
Необходимость изучить опыт реальных сотрудников, которые используют Яндекс Wiki, Confluence и другие базы знаний для рабочих целей. Требовалось проверить сценарии создания страниц и поиска информации, выявить барьеры и потребности при использовании платформ. |
Цели исследования |
Провести глубинные интервью с пользователями разных платформ управления знаниями, чтобы получить инсайты об их поведении, реальных сценариях и проблемах. Важно было обеспечить разнообразие профессий и масштабов компаний. |
Задача |
Подобрать 16 релевантных респондентов, соответствующих следующим критериям: |
Сегменты и квоты |
1 сегмент «Пользователи Confluence» — 7 чел. |
Особенности и сложности проекта |
Респонденты должны были быть готовы делиться экраном и показывать реальные интерфейсы, что требовало тщательной подготовки и прозрачного брифинга. Требовалось обеспечить разнообразие профессий и компаний. Часть платформ (Minerva, EvaWiki) малораспространены — поиск пользователей занял больше времени. |
Как решали |
Использовали закрытую базу ADS, реферальные цепочки и точечный таргетинг через профессиональные сообщества. Проводили предварительный скрининг с проверкой сценариев использования. Подробно разъясняли формат демонстрации экрана, предлагали создать тестовые страницы. Обеспечивали сопровождение и напоминание респондентам. |
Стоимость |
Всего организовано 16 глубинных интервью. |
Результат |
✅ Подобраны 16 релевантных респондентов. |
Что важно |
✅ Точная работа с профильными пользователями разных платформ |