Как проверить свою квалификацию?
Рубрика вопрос-ответ
Произошел конфликт на работе. Руководитель не хочет поднимать з/п после испытательного срока,как обещал. В числе основных аргументов отказа- низкая квалификация.. Я не согласна.
Как проверить свою квалификацию? (прежде всего для себя, конечно)
Заранее,спасибо за ответ.
Ответ Андрея Царева
Боюсь, что тут ни какие дипломы и аттестаты Вам не помогут...
Вариантов у Вас не много:
- Доказать топ-менеджменту (собственнику), что вы более толковый специалист, чем Ваш текущий начальник.
- Поменять место работы.
- Смириться.
Для себя квалификацию можно проверить, например, участвуя в решении бизнес-кейсов (например, от журнала "Компания") или попробывать выступить с докладом на конференции среди профессионалов.
Ответ Ольги Сагиновой
Квалификация сотрудника может быть подтверждена несколькими способами:
Во-первых, наличием дипломов, сертификатов, наград , научных степеней и ученых званий и т.п. в данной профессиональной области. Для маркетолога это может быть диплом (бакалавра, специалиста, магистра, о проф. переподготовке), сертификат о повышении квалификации, международный сертификат Сертифицированного института маркетологов.
Во-вторых, квалификация может подтверждаться опытом работы в соответствующих областях. Это должно быть отражено в резюма специалиста, причем подробно, с описанием форм работ и основных достижений. Подтверждаются такие вещи рекомендательными письмами прежних работодателей, отзывами руководителей выполненных проектов и т.п.
Квалификация также проверяется соответствием знаний, умений и навыков сотрудника конкретной спецификации выполняемой работы или занимаемой должности. Например, для данной должности нужны знания современных методов работы с маркетинговой информацией (CRM систем), кандидат был принят на должность без данной квалификации, но с условием в течение испытательного срока освоить эту область.
В данном случае следует внимательно проанализировать должностные обязанности и выдвигаемые работодателем требования к данной должности, а затем сравнить свои знания, умения и навыки (подкрепленные документально) с требованиями.
Ответ Сергея Топилина
Приветствую Вас,
Боюсь что Вам, в первую очередь, нужно не подтверждать свою квалификацию, а найти ответы на 2 простых вопроса:
1. Действительно ли Ваш руководитель планировал повысить Вам зарплату?
2. Что именно не устраивает Ваше руководство (желательно - набор конкретных случаев)?
Ответ Олега Гвоздика
Коллега!
Порой бывает, что и владелец более подкован в вопросах маркетинга, только ему некогда им заниматься.
Проверка - только боем: в других компаниях и не одним проектом. В путь!
Даже если в будущем появится сертификация специалистов (а к этому мы движемся), "хозяин-барин" будет иметь последнее слово, как работодатель в таких случаях, как у Вас.
Успехов!
Версия для печати
| 
